Verdienen Sie Geld mit Ihren Tech-Blogs, Gadgets und Tipps

Kirjan “Discovering the True North; Johda sisäisiin arvoihisi”

Huomautus: Seuraava artikkeli auttaa sinua: Esittelyssä kirja “Discovering the True North; Johda sisäisiin arvoihisi”

Tämä ongelma saa sisäisen kompassimme toimimaan ja näyttää meille oikean tien, kun tunnemme olevamme eksyksissä missä tahansa elämän vaiheessa.

Kirja “Discovering True North” on erinomainen opas ihmisten kompassin ja todellisen pohjoisen löytämiseen. Varsinainen pohjoinen on tärkein kohta, johon meidän tulee kääntyä läpi elämämme, ja se auttaa meitä olemaan poikkeamatta johtajuudestamme. Tämä kohta koostuu syvimmistä uskomuksista, arvoista ja periaatteista, jotka ohjaavat ihmisiä. Jokaisen ihmisen kompassi kuuluu vain heille ja näyttää heidän todellisen itsensä syvimmissä tiloissa.

Aivan kuten kompassin kädet, jotka liikkuvat magneettinapojen perusteella, todellinen pohjoisellasi on sama rooli sinulle. Kun seuraat sisäistä kompassiasi, johtajuudestasi tulee autenttista ja vasta sitten ihmiset ovat spontaanisti kiinnostuneita seuraamaan sinua.

Kirja “True North” on syvällinen johtajuuden alueella. Tämä kirja on kirjan kirjoittajan Bill Georgen tutkimusryhmän tulos, joka haastatteli yli kymmentä menestyvää johtajaa, jotka onnistuivat löytämään johtamispolkunsa.

True North opettaa meitä kiinnittämään aina huomiota työelämämme kompassiin, jotta emme poikkea autenttiselta johtamispolulttamme. Johtajuus alkaa aitoudesta, ja Discovering True North pyrkii antamaan sinulle mahdollisuuden olla johtaja, jonka haluat olla.

Useiden vuosikymmenten opiskelun, tutkimuksen ja käytännön kokemuksen jälkeen Bill George on kartoittanut todellisen pohjoisen. Hän on kirjoittanut yhden parhaista kirjoista “Johtajuuden kehittäminen henkilökohtaisen kehityksen kautta”. Todellisen pohjoisen löytö perustuu aitojen johtajien satojen vuosien kokemukseen. Kirjan lukija voi oppia näistä johtajista ja toteuttaa heidän kehityssuunnitelmiaan tullakseen todellisiksi yritysjohtajiksi.

Kirjan “Discovering the True North” esittely.

Esitelläksesi kirjan True North ja tutustuaksesi tämän kirjan nimeen kuvittele, että matkalla autiomaahan löydät itsesi yhtäkkiä keskellä ei mitään, missä et ollut aiemmin suunnitellut. GPS-laitetta ei ole saatavilla eikä antennia matkapuhelinverkkoon yhdistämistä varten. Kun pelko aavikon villiä luontoa kohtaan kasvaa sekunnilla, ajattelet yhtäkkiä repussasi olevaa kompassia. Menet heti laukkusi luo ja etsit kompassin.

Tietoja siitä, missä olet, ei ole saatavilla. Tiedät kuitenkin, että olet saavuttanut tämän pisteen pohjoisesta. Siksi näet kompassissa pohjoiseen johtavan polun ja seuraat käden suuntaa pelastaaksesi lopulta itsesi tältä vaaralta. Todellisen pohjoisen käsite on aina olla valmis löytämään todellisen pohjoisen ja ottamaan tilanteen hallintaan, kun et sitä suunnitellut. Toisin sanoen maailmassa, joka ei ole koskaan kiinteä ja joka pyörii jatkuvasti, on kiinteä piste jatkaa polkua.

Alusta alkaen kirja vakuuttaa lukijalle, ettei se sisällä tylsää materiaalia johtamiskoulutuksesta; Tästä syystä Discovering the True North -kirjan alussa sanotaan, että tämä kirja ei sisällä kuutta yksinkertaista vaihetta todellisen pohjoisen löytämiseksi tai muita yksinkertaisia ​​kaavoja. On muuten päinvastainen lähestymistapa. Kirjoittajan mukaan todellisen pohjoisen etsiminen vaatii elinikäistä oppimista ja sitoutumista.

Bill George uskoo, että on mahdollista kiinnittää huomiota maailmaan, jossa elämme nyt, ja tunnustaa, että maailma on juuttunut moniin kriiseihin enemmän kuin koskaan ennen; Suurin osa näistä kriiseistä johtuu maailman johtajien huonosta johtamisesta. Ihmiselämästä on tullut epävakaampaa ja arvaamattomampaa kaikkialla maailmassa. Vaikuttaa siltä, ​​että monet johtajat eivät yleensä pysty ottamaan tiukasti otetta organisaationsa tai laajemmassa mittakaavassa maansa aluksen peräsimestä ja ohjaamaan sitä turvallisille rannoille. Saatat ajatella esimerkillistä johtajuutta tarkoittavan sitä, että yritys tai organisaatio on tiellä tuottamaan tuloja. Siitä huolimatta kirja Discovering the True North ei ilmaise tällaista mielipidettä. Kirjan kirjoittaja uskoo, että oikea johtaja on se, jonka perintö säilyy hänen poissa ollessaankin.

Bill George: Johtajuus on matka, ei määränpää; Se on maraton, ei kaksi sprinttiä; Ja se on prosessi, ei tulos

Ymmärtääksesi tämän paremmin, harkitse Apple ja sen edesmennyt perustaja ja toimitusjohtaja Steve Jobs; Joku, joka ei ole enää elossa; Mutta koska hänen älylliset rakenteet ankkuroivat jokaiseen Apple-yhtiön soluun, monet Apple-yhtiön suunnat ovat edelleen Steve Jobsin ajatusten mukaisia ​​jopa yli yhdeksän vuoden kuluttua hänen kuolemastaan.

Edistä henkilökohtaisia ​​taitoja. Bill George uskoo, että todellisilla johtajilla ei ole koskaan vaikeuksia osoittaa johtajuutta. Sen sijaan, että ryhtyisivät toimitusjohtajan rooliin ja jatkuvasti painostaisivat työntekijöitään saavuttamaan yrityksen liiketoimintatavoitteet, he yrittävät päästä lähelle työntekijöitä ja kannustaa heitä kehittymään. Toisin sanoen, pomon roolin sijasta toimi kuin todellinen ja välittävä ystävä. Kautta kirjan Bill George muistuttaa meitä siitä, että johtajuus on matka, ei määränpää; Se on maraton, ei kaksi sprinttiä; Ja se on prosessi eikä tulos. Siksi, jotta voit tulla menestyväksi johtajaksi, sinun on otettava huomioon kaikki nämä tekijät.

Kirjan osat

Tässä kirjassa kirjailija esittelee viisi tekijää, jotka todelliset johtajat tietävät:

  • Merkitys ja tarkoitus: Jokaisen johtajan tulisi tietää syy, miksi hän on johtajina. Muuten tulee ylimielisyyttä ja itsevaltaisuutta.
  • Uskollisuus arvoille: Johtajien tulee olla huolissaan merkityksen tuhoutumisesta ja seurata määriteltyjen arvojen polkua.
  • Sydän: Johtajan on panostettava sydämensä ja sielunsa työhön ja oltava intohimoinen siihen, mitä hän ja muut tekevät. Tämä kyky antaa Armaghanille rohkeutta tehdä vaikeita päätöksiä.
  • Viestintä: Johtajien tulee rakentaa luottamusta itsensä ja muiden välille. Tämä selventää sitoutumista.
  • Henkilökohtainen kuri: Tämä johtajuuden puoli on olennainen; Koska kaikissa mainituissa tapauksissa johtaja herättää epäilyksiä rikkomalla sääntöjä.

Kirjan Discovering the True North -kirjan ensimmäinen osa on johtajuuden matka ja koostuu kolmesta luvusta. Tämän osion ensimmäinen luku kertoo Howard Schultzin, Starbucksin puheenjohtajan ja toimitusjohtajan, elämäntarinasta. Kirjan True North avausluvussa kirjoittaja mainitsee Warren Bennisin johtamistieteen isänä, jota ei ole saanut lempinimensä komean ulkonäön ja karismaattisten kasvojensa vuoksi, vaan hänen ajattelutapansa vuoksi. Warren Bennis uskoi, että toisin kuin perinteinen usko, johtajat eivät ole luonnollisia johtajia; Pikemminkin heistä tehdään johtajia. Hän osoittaa, että karismaattista ja luotettavaa johtajaa eivät tee perinnölliset taidot, vaan vaikeudet ja kokemukset, joita ihmiset ovat kohdanneet läpi elämänsä ja joista he ovat voineet selviytyä ylpeänä ja suurella tiedolla ja kokemuksella.

Kirjan toinen luku kertoo eksymisestä ja mainitsee myös McKenzien globaalin johtajan Rajat Guptan tarinan. Kirjan kolmas luku käsittelee monimutkaista testausta ja pääjuttu Daniel Vasellasta, Novartisin puheenjohtajasta ja toimitusjohtajasta.

Kirjan toinen osa käsittelee ihmisten kouluttamista todellisiksi johtajiksi. Tämän osion neljäs luku selittää itseluottamusta ja liittyy Ariana Huffingtoniin, Huffington Postin perustajaan. Seuraava luku käsittelee arvoja ja mainitsee David Gergenin, Harvardin yliopiston professorin ja Yhdysvaltain hallituksen neuvonantajan. Kultainen piste on kirjan seuraavan luvun päätarina ja esittelee Warren Buffetin, Berkshire Hathawayn perustajan ja toimitusjohtajan. Kirjan seitsemäs luku käsittelee tukitiimiä ja on yhdistetty esimerkkiin Piper Jaffray -yrityksestä ja Ted Piperistä, sen puheenjohtajasta ja toimitusjohtajasta. Tämän osion viimeinen luku viittaa integroituun elämään, joka on eBayn toimitusjohtajan John Donahuen päätarina.

Kirjan kolmas ja viimeinen osa alkaa tällä otsikolla: “Todellinen pohjoisesi kohtaa maailman.” Tämä luku on myös linkitetty useisiin tarinoihin suurista maailman johtajista. Nelson Mandela, Etelä-Afrikan presidentti, Ken Fraser, Merckin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, Anna Mulcahy, Xeroxin hallituksen puheenjohtaja ja Paul Pullman, Unileverin toimitusjohtaja ovat loistavia johtajia, joiden loistavia henkilökohtaisia ​​ja johtamisominaisuuksia kirjoittaja piti tämän osion kirjoittamisena. kirjasta hyötyi.

Bill George auttaa lukijoita löytämään todellisen pohjoisen esittämällä 30 kysymystä. Vastaus näihin kysymyksiin ei ole välitön; Voit miettiä päivän ja löytää sopivan vastauksen. Joitakin esimerkkejä näistä kysymyksistä ovat seuraavat:

  • Haluatko, että perinnösi kestää muutaman vuoden? 10 vai 20 vai 50 vuotta? Mitä merkitystä ja käsitettä haluat nimesi herättävän?
  • Miten haluaisit työntekijöiden kuvailevan sinua ja mitä luulet heidän kertovan sinulle nyt?
  • Milloin viimeksi valehtelit ja miksi valehtelit? Mitä tapahtuisi, jos kertoisit totuuden?
  • Jos saisit tehdä vain yhden asian loppuvuoden aikana, mikä vaikuttaisi onnellisuuteen?
  • Kuvittele seuraavat 10-20 vuotta. Mitä kadut eniten, mitä et tehnyt silloin?

Tietoja kirjasta ja kirjan kustantajasta

Discovering True North on kirjoitettu kaikille, jotka haluavat tulla autenttiseksi johtajaksi ja löytää todellisen pohjoisensa. Tämä kirja sopii johtajille kaikissa elämänvaiheissa, johtajatehtäviin pyrkivistä opiskelijoista organisaatioiden korkeimmissa tehtävissä työskenteleviin henkilöihin. Et ole koskaan liian nuori tai liian vanha hallitsemaan johtajuuden haasteita ja johtamaan aidosti. Discovering the True North perustuu haastatteluihin autenttisten johtajien kanssa, joilla on satojen vuosien johtamiskokemus. Bill Georgella on myös 50 vuoden kokemus johtamisesta.

Tämä kirja tarjoaa lukijoilleen erinomaisen tilaisuuden oppia aidoilta johtajilta ja luoda heidän kehityssuunnitelmiaan tullakseen aidoiksi johtajiksi. Tästä syystä kaikki ihmiset, jotka etsivät parempaa tasapainoa ja integraatiota elämänsä eri osa-alueille, ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita johtamisesta ja haluavat tulla paremmiksi johtajiksi, sekä kaikki, jotka tarvitsevat hieman apua korkeampien tavoitteiden saavuttamiseen, voivat hyötyä tästä kirjasta. käyttää

Discovering the True North on yksi myydyimmistä johtamiskirjoista, joka auttaa sinua tulemaan aidoksi johtajaksi löytämällä todellisen pohjoisen. Kirjan ensimmäinen versio julkaistiin vuonna 2007, ja se perustui 125 eksklusiiviseen haastatteluun, jotka kirjailija Bill George teki eri johtajien kanssa, joten tämä kirja on pakollista luettavaa kaikille johtajuuden alasta kiinnostuneille. Tätä kirjaa laajennettiin vuonna 2015 sisältämään 48 uuden johtajan haastattelut ja se tarjoaa uusia ja arvokkaita näkemyksiä eri taustoista, ikäisistä ja kokemuksista olevien kansainvälisten johtajien yksityis- ja työelämään.

Huomaat, että True North näyttää, kuinka voit käyttää luonnollisia johtamistaitojasi muiden inspiroimiseen.

Johtajan rooli ei rajoitu sellaisiin kysymyksiin kuin johtamistyyli tai johtamistaidot; Kyse on siitä, keitä me olemme ihmisinä ja minne olemme menossa. Tässä kirjassa esitetyt käsitteet eivät rajoitu vain opiskeluun. Kaiken tämän tutkimuksen lisäksi Medtronicin entinen toimitusjohtaja Bill George jakaa meille kokemuksiaan ja henkilökohtaisia ​​tarinoitaan matkasta, jonka hän teki tullakseen autenttiseksi johtajaksi.

Meistä voi tulla aitoja johtajia Noudattamalla kirjan Discovering the True North -ohjelmaa kattavaa ja konkreettista ohjelmaa. Kun ihmiset löytävät johtamistarkoituksensa, he voivat tavoittaa ja tuntea heissä elävän todellisen johtajan. Tämä kirja näyttää myös, kuinka voit käyttää luonnollisia johtajuuskykyjäsi innostaaksesi ja valmentaaksesi muita menestymään nykypäivän valtavassa ja monimutkaisessa maailmassa.

Kirjan englanninkielinen nimi on Discover Your True North. Vuonna 2016 Audible Studios julkaisi Brilliance Audion; Tämä kirja julkaistiin lyhentämättöminä, laajennettuina ja päivitetyinä painoksina. Vuonna 2019 Ariana Publications julkaisi mainitun kirjan henkilökohtaisen kehityksen, henkilöstöresurssien, johtamisen ja valmennuskategoriassa koko otsikolla “Discovering the True North; Johda sisäisiin arvoihisi”, kääntäneet Shima Ghadiri ja Mohammad Reza Paydar, 400 sivua.

Tietoja kirjan kirjoittajasta

Bill George on toiminut käytännön kokemuksen hallinnan professorina Harvard Business Schoolissa vuodesta 2004, ja hän oli aiemmin Medtronic Medical Companyn puheenjohtaja (1996-2002) ja toimitusjohtaja (1991-2001).

Bill Georgen ura alkoi Yhdysvaltain puolustusministeriössä ja toimi myöhemmin Honeywellin ja Laytonin ylimmän johtajana. Bill George on täysprofessori Harvard Business Schoolissa ja on opettanut Yalen yliopistossa sekä International Institute for Management Development and Ecole Polytechniquessa Sveitsissä.

Hän toimii myös muun muassa ExxonMobilin, Mayo Clinicin ja Goldman Sachsin hallituksissa. Hän on toiminut Novartisin, Targetin ja World Economic Forumin hallituksissa.

Sisällysluettelo