Verdienen Sie Geld mit Ihren Tech-Blogs, Gadgets und Tipps

Odotukset vs. todellisuus – Kuinka COVID-19 muutti IT-työmarkkinoita

Huomautus: Seuraava artikkeli auttaa sinua: Odotukset vs. todellisuus – Kuinka COVID-19 muutti IT-työmarkkinoita

Tunnustivatpa ihmiset sen tai eivät, COVID-19 on muuttanut tapaamme työskennellä, seurustella ja elää elämäämme. Viruksen on katsottu johtuvan jo yli miljoonasta kuolemasta, yli 60 miljoonaa tapausta on rekisteröity, ja vielä useammat ovat menettäneet työpaikkoja, yrityksiä ja koulutusmahdollisuuksia. Asiantuntijat olettavat, että monet ihmiset menettävät työpaikkansa ja joutuvat köyhyyteen tulevina vuosina. Myös palkkaerojen odotetaan kasvavan.

Kolmannen osapuolen Ohjelmistojen testauspalvelut, kuten QAwerkin palvelut, tarjoavat yrityksille tavan testata ohjelmia ja sovelluksia kunnolla ilman, että heidän tarvitsee palkata testaajia tavanomaisiin työsopimuksiin. Vaikka pandemia todennäköisesti vaikuttaa myös heihin, kolmannen osapuolen palveluntarjoajille työskentelevät ammattilaiset voivat olla tottuneet tarjoamaan ja toteuttamaan palveluitaan etänä.

Vaikka COVID on vaikuttanut toimialoihin ympäri maailmaa, olemme täällä puhuaksemme erityisesti sen vaikutuksista IT-alan työmarkkinoille. Yrityksillä voi olla toiminnan jatkuvuussuunnitelmia, mutta kehittyviä, kuukausia tai Mahdollisesti jopa vuosia kestäviä pandemioita ei yleensä suunnitella. Miten COVID-19 on vaikuttanut IT-alaan ja kuinka suuri vaikutus sillä on tulevina vuosina IT-alan työmarkkinoille?

IT-alan yritysten kohtaamat ongelmat

Tiedämme kuitenkin, että kukaan ei ole varma, kuinka kauan COVID-19 voi edelleen vaikuttaa ja häiritä jokapäiväistä elämäämme. Mutta yritysten osalta kaikki nämä peruutetut tapahtumat ja tiukat matkustusrajoitukset voivat heikentää mahdollisuuksia kehittää liiketoimintamahdollisuuksia ja olla vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa.

Yritysten kannattaa harkita nykyaikaisten viestintätyökalujen ja keskusjohtajan johtamien poikkitoimisten tiimien käyttöä auttaakseen yrityksiä pysymään pinnalla ja saamaan pitoa näinä epävarmoina aikoina.

Ammattitaitoisten ja keikkatyöntekijöiden rekrytointi voi hidastua, kun hakemusten määrä vähenee ja näihin työntekijöihin kohdistuvat riskit lisääntyvät. Niille, jotka työskentelevät kotona tai jotka on palkattu työskentelemään kotoa, kyberturvallisuushyökkäykset ovat yhä vakavampi ongelma.

Etätyöntekijöiden tuki tulisi aina olla paikallaan, jotta paikan päällä oleva työvoima pysyy suhteellisen turvallisena ja jotta heidän kanssaan olisi vähemmän vuorovaikutuksessa ihmisiä. Viestintä on entistä tärkeämpää nyt, kun fyysistä vuorovaikutusta tulisi rajoittaa jopa lähimpien ja vuorovaikutteisimpien tiimin jäsenten sisällä.

Vaikutus IT-alalle ja työmarkkinoille

Etätyöntekijöiden tuen ja heidän paikan päällä olevan työtaakan vuoksi monet IT-työntekijät joutuvat nyt tekemään raskaampaa työtaakkaa, kun yritykset eivät ole erityisen kiinnostuneita lisäämään ammattilaisia. IT-työnhakijat ovat ehkä jo huomanneet, että työpaikkailmoituksia on tänä vuonna vähemmän kuin viime vuonna, ja useimmat työpaikkailmoitukset keskittyvät nyt enemmän ihmisten palkkaamiseen, joilla on pilvilaskentaan, tekoälyyn ja datatieteeseen liittyviä taitoja ja rooleja.

Tämä tarkoittaa, että IT-ammattilaisille on edelleen työmahdollisuuksia, vaikka kysyntä vaikuttaa selvästi. Vaikka monet työhaastattelut ja työtarjoukset ovat odotustilassa, IT-työntekijät voivat vertailussa paremmin kuin monet muut ammattilaiset.

Aloittaviin yrityksiin vaikuttaa tietysti enemmän. Epidemian puhkeamisen aikana pk-yritysten omistajat harkitsevat irtisanomisten maksamista estääkseen yritysten menetyksen. Yli 75 % pienistä startupeista on hidastanut tai lopettanut rekrytoinnin. Tämä on fiksu toimenpide, koska sen avulla omistajat voivat arvioida, kuinka kannattavaa heidän liiketoimintansa voisi vielä olla ja kuinka paljon rahaa heillä on jäljellä tulevina vuosina tai kuukausina.

Tämä vaikuttaa myös kolmansien osapuolien IT-palveluita tarjoaviin, mutta tämä voi itse asiassa mennä kumpaan tahansa suuntaan. Monet yritykset pyrkivät varmasti alentamaan kustannuksiaan ja saattavat pitää näitä kolmannen osapuolen palveluntarjoajia omana IT-tiiminsä korvaavana. Muut yritykset voivat tarkastella IT-tiimiään ja päättää yksinkertaisesti ulkoistaa, koska voi olla halvempaa ja nopeampaa yksinkertaisesti hankkia infrastruktuuri, pilvipalvelut ja testauspalvelut kolmannelta osapuolelta.

Kolmannen osapuolen tarjoajien ja offshore-palveluntarjoajien huomioiminen

Pätevät urakoitsijat ja ulkopuoliset palveluntarjoajat muodostavat tärkeän osan kehitystiimeistä. Joustava ja nopea palvelusi voi merkitä eroa ohjelmien, verkkosivustojen ja sovellusten onnistumisen ja epäonnistumisen välillä. Näistä syistä näiden projektipohjaisten palveluntarjoajien kysyntä ei todennäköisesti muutu.